Diversiteit en inclusie zijn in private equity en venture capital onderwerp van gesprek. Met data en voorbeelden geven we inzicht en handvatten voor verbetering.
Sinds 2022 verzamelt de NVP samen met onder meer Invest Europe data over ESG. Het ESG KPI Report 2024 bevat onder andere datapunten over genderdiversiteit bij bedrijven met private equity- en venture capital-steun. Een Nederlandse uitsplitsing volgt op de NVP-website.
Diverse internationale onderzoeken kijken naar diversiteit en inclusie binnen private equity en venture capital. De NVP is partner van Level 20 en publiceert in samenwerking met hen rapporten en updates.
De Netherlands Diversity Report 2025 laat zien dat het aandeel vrouwelijke investeringsprofessionals in Nederland is gestegen van 15% (2023) naar 18% (2025). De grootste groei zit op junior- en mid-levelniveau, wat duidt op een verbreding van de talentpijplijn.
Lees het volledige bericht, het onderzoek en de benchmarking tool: Level 20 Netherlands Diversity Report 2025.
Aanvullend (interview): De nieuwe generatie dealmakers in private equity (M&A / MenA.nl).
In 2022 voerden Level 20, PGGM en de NVP een desktopstudie uit naar genderdiversiteit onder investeringsprofessionals bij 171 participatiemaatschappijen in Nederland. In het bijbehorende bericht wordt onder meer genoemd dat 29% van de jaarlijkse toename van investment professionals uit vrouwen bestond.[1]
De resultaten van NVP/Level 20-onderzoeken zijn opvraagbaar bij de NVP en Level 20.
[1] Gebaseerd op de ontwikkeling bij 171 fondsmanagers (zoals vermeld in het NVP-bericht).